Caribe Bay si prepara per la nuova stagione: numerose posizioni aperte a Lido di Jesolo
LIDO DI JESOLO, 30 maggio 2024 – La stagione estiva è alle porte e Caribe Bay, il rinomato parco acquatico tematico situato nel cuore di Jesolo, accelera i suoi processi di selezione alla ricerca di nuovo personale. Con l’apertura prevista a breve, la necessità di integrare la squadra con figure professionali qualificate è più sentita che mai, spingendo il parco a promuovere un’ampia campagna di reclutamento.
Il processo di selezione: ruoli e requisiti richiesti
La ricerca è focalizzata su diverse figure professionali: si necessitano 50 addetti alla ristorazione, capaci di gestire il flusso dei clienti nei numerosi punti di ristoro del parco, 15 operatori per la biglietteria, che avranno il compito di accogliere i visitatori e gestire le transazioni quotidiane, e un impiegato per il reparto customer care, il quale avrà il ruolo di risolvere le problematiche e ottimizzare l’esperienza degli ospiti.
I candidati ideali devono soddisfare specifici requisiti: essere maggiorenni, avere un alloggio nelle vicinanze per limitare i disagi logistici, essere disponibili a lavorare full time e avere una buona padronanza della lingua inglese. Per alcune mansioni, la conoscenza del tedesco è considerata un vantaggio competitivo, evidenziando l’importanza di un team multilingue in un ambiente internazionale come quello di Caribe Bay.
Condizioni di lavoro e formazione offerta
Caribe Bay non solo offre retribuzioni allineate con il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro di Confindustria, ma si impegna anche a fornire un ambiente di lavoro sicuro e stimolante. I nuovi assunti beneficeranno di un sistema di badge elettronico per la registrazione precisa delle ore lavorate, e di un pacchetto di benefit che include tredicesima, quattordicesima e altri vantaggi, come sconti sui prodotti e servizi offerti dal parco.
Importante è anche l’attenzione alla formazione: per i meno esperti è previsto un periodo di formazione iniziale, durante il quale verranno impartite nozioni fondamentali relative alle proprie mansioni e all’interazione con il pubblico. Questo aspetto è cruciale per garantire che ogni membro del team possa contribuire efficacemente al successo del parco fin dal primo giorno.
La visione del CEO
Luciano Pareschi, CEO e fondatore di Caribe Bay, sottolinea l’importanza di un team motivato e ben preparato: “La motivazione dei dipendenti è fondamentale per costruire quel clima positivo, accogliente e piacevole che è la chiave del successo del nostro Parco. Per questo motivo, ci impegniamo a garantire condizioni di lavoro ottimali, che rispettino tutte le normative vigenti e valorizzino i nostri collaboratori.”
Caribe Bay come pilastro dell’impiego a Jesolo
Caribe Bay si conferma come uno dei principali datori di lavoro nella regione di Jesolo, con un impiego stagionale che supera i 200 dipendenti ogni anno. A questi si aggiungono i 28 componenti del cast artistico e oltre 20 dipendenti fissi, testimonianza dell’impatto significativo del parco sull’economia locale.
Come candidarsi
Le persone interessate a far parte del team di Caribe Bay per la prossima stagione possono inviare la propria candidatura attraverso il sito ufficiale del parco, nella sezione “Lavora con noi”. È un processo semplice e diretto, progettato per essere accessibile a tutti coloro che desiderano contribuire al successo di una delle realtà più vivaci e dinamiche di Jesolo.
In vista dell’apertura imminente, Caribe Bay si dimostra un ambiente di lavoro attrattivo, ricco di opportunità e di possibilità di crescita professionale. Con un approccio che valorizza sia le competenze che il benessere dei suoi dipendenti, il parco acquatico rappresenta una scelta privilegiata per chi cerca un impiego nel settore del turismo e dell’intrattenimento.
