SAN VITO AL TAGLIAMENTO (PN) – bofrost Italia S.p.A.* ha chiuso l’anno commerciale 2024-2025 con un fatturato di 300 milioni di euro, segnando un leggero incremento rispetto all’anno precedente. Questo risultato conferma la solidità e la stabilità del modello di business dell’azienda, che continua a crescere grazie all’eccellenza del servizio e a un costante impegno nell’innovazione. L’annuncio è stato dato durante il meeting di lancio del nuovo anno commerciale, svoltosi presso il Teatro Arrigoni di San Vito al Tagliamento (PN), evento che ha visto anche una visita dei partecipanti alla base della Pattuglia Acrobatica Nazionale delle Frecce Tricolori presso l’Aeroporto di Rivolto in provincia di Udine.
Un bilancio positivo e una visione strategica per il futuro
Nel suo intervento, il Presidente e CEO Gianluca Tesolin ha analizzato l’attuale contesto di mercato, caratterizzato da incertezze e rapidi cambiamenti, mettendo in evidenza la necessità per bofrost Italia* di mantenere la propria agilità e capacità di adattamento. L’azienda ha puntato sulla sua strategic agility, capacità di anticipare i cambiamenti e rispondere con innovazione e velocità, senza compromettere la gestione tradizionale del business. Questo concetto è stato approfondito grazie agli interventi del professor Guido Bortoluzzi e Marco Balzano dell’Università degli Studi di Trieste, che nel loro libro “Strategic Agility in Dynamic Business Environments” hanno evidenziato come bofrost* riesca a operare efficacemente in un ambiente di incertezza, implementando decisioni innovative con rapidità.
Investimenti nell’innovazione e nel capitale umano
Per il futuro, bofrost Italia* continua a investire nell’innovazione di prodotto, aggiungendo oltre 100 novità al suo catalogo ogni anno tra surgelati, freschi e vino, con un’attenzione particolare alla qualità delle materie prime e alla selezione dei fornitori. Tra i progetti futuri, l’azienda ha annunciato il lancio di una nuova categoria di prodotti, che sarà presentata il 24 marzo in tutta Italia, confermando il suo impegno a rispondere in modo puntuale alle richieste del mercato.
Sul fronte tecnologico, bofrost* sta implementando intelligenza artificiale per potenziare la propria app dedicata ai venditori, con strumenti avanzati che permettono una ricerca efficiente delle informazioni contrattuali, delle opportunità di welfare, e che ottimizzano l’interazione con i clienti. L’obiettivo è offrire un servizio sempre più personalizzato e di alta qualità.
Un altro punto cardine della strategia dell’azienda riguarda la valorizzazione delle risorse umane. bofrost* considera i suoi collaboratori come il vero motore del successo e ha deciso di approfondire le esigenze e le aspettative dei propri venditori attraverso una ricerca condotta dal professor Bortoluzzi. Questa analisi ha coinvolto tutti i venditori dell’azienda, stratificati per età, e ha approfondito temi come ambizione, soddisfazione professionale, work-life balance e l’identificazione con il brand bofrost*. I risultati hanno offerto spunti per creare percorsi di crescita professionale su misura per ogni generazione, in modo da promuovere un ambiente di lavoro più soddisfacente e stimolante.
La chiave del successo: innovazione, qualità e persone
Gianluca Tesolin, nel concludere il suo intervento, ha sottolineato che bofrost Italia* continuerà a investire in qualità, tecnologie digitali, e soprattutto nelle persone, riconoscendo che una squadra motivata è la chiave per il successo e la crescita dell’azienda. Con questi principi guida, bofrost Italia* guarda al futuro con determinazione, proseguendo la sua evoluzione per rispondere alle nuove esigenze dei consumatori e consolidando la sua posizione di leader nel settore dei prodotti surgelati e freschi.
La giornata di lancio si è conclusa con le premiazioni delle migliori figure professionali dell’anno, un momento che ha celebrato i successi individuali e collettivi all’interno dell’azienda.
